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HR招聘千千萬,奇葩面試占一半
時間:2022-06-27
查看次數(shù): 1039
作為從事人力資源管理的工作人員,說一個資深的招聘HR閱人無數(shù),其實一點都不算夸張。
招聘天天都在搞,面試天天都約談,結(jié)果就是林子大了,什么鳥都有。個性張揚(yáng)和眼高手低的應(yīng)聘者已經(jīng)見怪不怪;遲到和被鴿,也早已習(xí)以為常。
以至于到后來,HR們的工作不是笑著哭,就是哭著笑……
(漫畫來源于網(wǎng)絡(luò))
在未來,隨著新世代成為社會主力軍,招聘HR的工作難度可預(yù)見地會持續(xù)加大,HR們也將迎接一輪又一輪新的挑戰(zhàn)。
雖然奇葩的面試者確實令人頭大,有時會遭遇各種降維打擊不說,還會耽誤工作時間,影響工作效率。
但從另一個角度來看,HR們也不防苦中作樂,多關(guān)注求職者本身的變化。
后,今年整體大環(huán)境可能都不太好,大家都難免心浮氣躁,互相擺爛還是要靠HR與求職者彼此多擔(dān)待了。
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